चयन मा एक वकील श्रम व्यवस्था छ ।

थाह ठेके काम

वकील लागि श्रम व्यवस्था छ जो व्यावसायिक वास्ता प्रदान सहयोग र सल्लाह मा श्रम कानुन पर्याप्त छ । सही काम को पर्याप्तहामी अर्थ को नियम रोजगार सम्बन्ध देखि. यसको शुरुवात गर्न आफ्नो संकल्प छ । वकील लागि श्रम व्यवस्था. त्यसपछि. र आफ्नो प्रकारका सबै (अनुबंध को रोजगार को लागि एक सदाको गर्न. तालिम अवधिको काम. अनुबंध को काम परियोजना. यो नियम को आचरण नियमन रोजगार सम्बन्ध (शक्तिहरु र जिम्मेवारीहरू को नियोक्ता. को शक्तिहरु र जिम्मेवारीहरू को सेवा प्रदायक काम). को तालिकामा चरण को कार्यान्वयन.

पल्ट को काम र टूट.

छोड्न.

समय समय कटिबद्ध

बिदाहरू. जिम्मेवारीहरू. व्यायाम को. सुरक्षा काम. को चरण मा महत्वपूर्ण मुद्दाहरू (शिकायत. शास्त्रीय. आदि.) र संकल्प (निष्कासन लागि कारण बस. जायज आत्मपुरक वा उद्देश्य). यस प्रकार को मुद्दाहरू. सामान्यतया. प्रशासनिक चरण व्यवस्थित (निःशुल्क) द्वारा निगम र मात्र को मामला मा गैर-पहिचान को सही तपाईं सम्पर्क गर्नुपर्छ वकील को पेन्सन व्यवस्था छ । वकील लागि श्रम व्यवस्था. पनि सम्झौता संग मात्र रोजगार र. काम को बाहिर मा स्वायत्त फारम (को पहिचान को लागि एक नियोक्ता-कर्मचारी सम्बन्ध) वा रूप मा उद्यम को छ । प्राकृतिक फोरम को वकील को श्रम कानून को रोजगार को खण्ड प्रत्येक कि अदालत को अधिकार क्षेत्र गर्न मात्र ती विवाद विषयमा रोजगार. वा एजेन्सी । बलियो विशेषज्ञता मा श्रम व्यवस्था गर्न अनुमति दिन्छ जवाफ प्रदान गर्न हरेक प्रश्न.

द्रुत र प्रभावकारी परिणाम छ । हामी अधिवक्ताओं को काम छैन.

एक व्यापार संघ वा एक कार्यालय विवाद छ ।.