लागू गर्न कसरी लागि बेरोजगारी मा मार्फत मोबाइल अनुप्रयोग छ यो सम्भव हुनेछ गर्न को प्रगति देख्न अनुरोध नली रील र प्रमाणित को मामला मा, स्वीकृति, रकम र अवधि को बेरोजगारी लाभ । पछि केही, हामी देख्न, लागि लागू गर्न कसरी बेरोजगारी, मा आवश्यकताहरु र आवश्यक कागजात पेश गर्न प्राप्त गर्न नलीपछिल्लो मई देखि, को सुधार संग सरकार को काम, जब काम गरिएको छ, शुरू नयाँ बेरोजगारी लाभ, रीलों, नयाँ सामाजिक बीमा लागि रोजगार. परिवर्तन गर्न मात्र मोड को अनुरोध, तर पनि, यो लाभ उठाउनेहरू वा. बेरोजगारी लाभ मा छ लागि सबै कामदारहरूको छन् जो हराएको काम गर्न को बहिष्करण को निम्न विभाग: सक्छौं, बरु सोध्न, नली रील निम्न कामदारहरूको छन् जो आफ्नो जब हराएको: नवीनतम समाचार र अन्तिम अन्त्य को गतिशीलता भत्ता र कामदारहरूको छन् जो भोगे सामूहिक हुनेछ भुक्तानी नयाँ बेरोजगारी.
परिवर्तन को राशि को लाभ कथित अब को भनेर, तर निम्न नयाँ नियम लागि तल राखे को लाभ उठाउनेहरू.
दिइएको भनेर अर्थ अवस्था को व्यक्तिगत छ, हामी समावेश गर्न सक्दैन कर्मचारी देखि प्राप्त बेरोजगारी लाभ । थुप्रै कामदारहरूको मा यो बिन्दु हो, तर, सोधेर: कसरी गर्नुपर्छ तपाईं वर्तमान प्रश्न बेरोजगारी को र के-के हुन् कागजातहरू आवश्यक. यो प्रश्न को बेरोजगारी हुनुपर्छ, भित्र पेश दिन देखि हानि को एक काम छ । प्रश्न सोध्न लागि बेरोजगारी हुनुपर्छ पठाएको विशेष मा एक स्वचालित बाटो माध्यम, वेबसाइट को. प्रदर्शन प्रचलन, तपाईं हुनुपर्छ मा सम्पत्ति को पिन जहाँ मामला मा तपाईं हुन छैन सम्पत्ति मा, तपाईं जान सक्नुहुन्छ बोर्ड र निर्देशित गर्न को प्रचलन लागि अनुरोध छ । प्रचलन लागू गर्न को लागि अनुदान को बेरोजगारी हो बरु सरल छ, म देखाउन तपाईं संग स्पष्टता अवस्था: क्रम मा लागू गर्न र प्राप्त बेरोजगारी, मा तथापि, आवश्यकता गर्न को सम्पत्ति मा थप आवश्यकताहरु, साथै हानि को काम छ । कर्मचारी पर्छ वास्तवमा मुक्त हुन कुनै पनि रोजगार सहित, समसामयिक, मौसमी, वा समसामयिक. तपाईं पर्छ पनि तुरुन्तै उपलब्ध प्रदर्शन गर्न अन्य काम, द्वारा प्रदान गर्न भाकपा आवश्यक कागजात, र, सबै माथि, सक्रिय हुन लागि खोज मा एक नयाँ काम छ । बेरोजगार हुनेछ मा देखा व्यक्ति मा काम केन्द्र, संग सुसज्जित निम्न कागजातहरू: सन्दर्भमा गणना को राशि को बेरोजगारी लाभ तपाईं को आवश्यकता विभाजित गर्न कुल ज्याला र लागि सामाजिक सुरक्षा उद्देश्यको पछिल्लो चार वर्ष को लागि सप्ताह को संख्या को योगदान, र गुणन, भागफल त प्राप्त गरेर यो संख्या. बेरोजगारी लाभ मा बराबर छ को मासिक देखि परिणामस्वरूप यस्तो लेनदेन भने एउटै छ भन्दा कम वा बराबर छ ।, यूरो. भने तलब नाघ्यो यो राशि, तर राशि, को बेरोजगारी लाभ बराबर छ यस्तो राशि, गर्न थपिएको छ जो एक राशि बराबर बीस-पाँच अंतर बीच मासिक तलब र माथि उल्लेख राशि । यो भुक्तानी मा एक मासिक आधार र समावेशी छ को चेक गर्न नाभिक परिवार, यदि आवश्यक, र देय छ । अवधि को बेरोजगारी लाभ मा निर्भर योगदान इतिहास को कार्यकर्ता हुन सक्छ, छैन कुनै पनि मामला मा अधिक दुई वर्ष छ । विशेष मा, अधिकतम लम्बाइ बराबर आधा सप्ताह द्वारा कवर को योगदान को चार वर्ष गर्न पूर्व दिन को हानि को रोजगार । अधिक विवरण लागि, पाठकहरूलाई सक्छन् पुस्तिका उल्लेख गर्न विशेष समर्पित गर्न को गणना.
रीलों, जस्तै कुनै पनि अन्य प्रकार को योगदान लागि बेरोजगारी समाप्त गर्दा एक कामदार छ, कथित यो दिन को भत्ता जो उहाँले हकदार छ, नयाँ काम शुरू, अब मा देखिन्छ को सूची बेरोजगारी वा मालिक बन्न को पेन्सन ।.
